İndirim!

isverenin esit davranma borcu metin bozkurt 2020 11 344134.jpg

İşverenin Eşit Davranma Borcu Metin Bozkurt 2020/11

Süper -%452

Akademik, Hukuk, Kitap

İşverenin Eşit Davranma Borcu Metin Bozkurt 2020/11

Orijinal fiyat: ₺1.363,21.Şu andaki fiyat: ₺749,77.

Uygunluk: 50 adet stokta

Pazareyle Güvencesiyle Diğer Mağazalarımızdaki Fiyatlar

Güncel fiyatları incelemek için tercih ettiğiniz mağazaya gidebilirsiniz.

Son veri güncellemesi: 23:30

₺724,69★ En Uygun Fiyat↗ Ürüne Git

₺735,93-13.84 TL↗ Ürüne Git

₺749,770.00 TL🛒 Sepete Ekle

₺767,58+17.81 TL↗ Ürüne Git

₺781,39+31.62 TL↗ Ürüne Git

₺818,64+68.87 TL↗ Ürüne Git

Yasal Uyarı: Fiyatlar son veri güncelleme anına (Saat: 23:30) aittir. İlgili pazar yerlerindeki anlık fiyat değişimleri, satıcı politikaları, aktif kampanyalar, kuponlar, kargo ücretleri ve teslimat koşulları nedeniyle, ödeme aşamasındaki nihai fiyatlar farklılık gösterebilir. Tabloda sunulan veriler bilgilendirme amaçlı olup, kesin bir taahhüt veya teklif niteliği taşımamaktadır. Satın alım öncesinde fiyatların ilgili pazar yeri platformu üzerinden kontrol edilmesi kullanıcının sorumluluğudur. Platformumuz, pazar yerlerindeki anlık fiyat/stok değişikliklerinden veya veri gecikmelerinden sorumlu tutulamaz.

Stok kodu: SECKIN-9789750264085 Kategoriler: Akademik, Hukuk, Kitap Etiketler: İşverenin Eşit Davranma Borcu Metin Bozkurt 2020/11

Ücretsiz KargoYarın Kargoda

Seçkin Yayıncılık İşverenin Eşit Davranma Borcu Metin Bozkurt 2020/11 İşverenin Eşit Davranma Borcu, İş Hukuku Monografileri – Metin Bozkurt

Hukukun temel amacı toplumsal adaleti sağlamaktır. Eşitlik ise adaletin özel bir görünüm şeklidir. Eşitlik ilkesinin bu yönü ile her hukuk dalına farklı şekillerde yansımaları söz konusu olacaktır, işverenin eşit davranma borcu(ayrımcılık yasağı) da eşitlik ilkesinin iş Hukuku’na yönelik bir yansımasıdır, adaletin sağlanmasına doğrudan Katkı sağlayan bir kavramdır.

Çalışmada işçilerin ayrımcılığa uğramaması için gerekli olan şartlar, tipik ayrımcılık türleri ve yapılan ayrımcılığın gideriminin ne şekilde gerçekleştirilmesi gerektiği konuları ele alınmıştır. Bu konular kapsamında devletin, işverenin ve yargı organlarının üzerine düşen sorumluluklar tespit edilmiştir. Eserde ayrıca ayrımcılık kavramının dünya genelinde ne şekilde ortaya çıktığı ve işverenin ayrımcılık yasağının ilk olarak nerede tartışma konusu yapıldığı konularına yer verilmiştir. Bunun dışında ulusal ve uluslararası mevzuatta konunun ne şekilde ele alındığı, işverenin ayrımcılık yasağının yasal dayanakları kitabın içerisinde tartışılmıştır. Yargı organlarının işverenin ayrımcılık yasağına ilişkin yaptığı değerlendirmelerinin derinliği ve kararlarının doğruluğu da bu eserde tartışmaya açılmıştır. Belirtmek gerekir ki Türk Hukukunda işçilerin haklarına yönelik çeşitli maddi ve hukuki koruma mekanizmaları yer almaktadır. Ancak bu mekanizmaların işverenin ayrımcılık yasağına alternatif olarak görülmesi sorunun çözümünden bizi uzaklaştırmaktadır.

Bu eserin amacı ayrımcılık yasağı konusuna hem işverenin hem de işçinin doğru bakış açısıyla yaklaşmasını sağlamaktır.

Konu Başlıkları
Eşitlik Kavramı
Eşitlik Kavramının Tarihsel Gelişimi
Hukuki Açıdan Eşitlik (Eşitliğin Normatif Dayanakları)İşverenin İş Hukukunda Eşit Davranma Borcu
Eşit Davranma İlkesine Aykırılığın İspatı Ve Yaptırımları

Genel ÖzelliklerBaskı TarihiKasım 2020Baskı Sayısı1. BaskıYayıneviSeçkin YayıncılıkYazarMetin BozkurtSayfa Sayısı160Ebat16x24Cilt Tipi–

Marka

Seçkin Yayıncılık

Seçkin Yayıncılık markasına ait 3033 ürünü Akademik, Hukuk ve Kitap kategorilerinde Pazareyle güvencesiyle inceleyebilir, güncel stok durumunu görebilir ve sipariş verebilirsiniz.